France Telecom : pourquoi se tue t'on au travail ?

Ceci est ma reaction au sujet qui vient de passer sur France 3 "Ce soir ou jamais" de Frédéric Taddeï.
Je précise d'entrée que cet article ne pourra être objectif (ayant passé plus de 15 ans aux Ressources Humaines et plus de 35 années dans cette entreprise). Ceci étant précisé, le discours et la publicité faite aux 23 suicides en 18 mois me pose question et me font réagir.

Il est vrai que France Telecom (comme beaucoup d'autres entreprises aujourd'hui, les grosses surtout) ont une méthode de gestion qui peut paraitre brutale et peu humaine. Les salariés sont changés de métier du jour au lendemain, la productivité est la demande de toute la hiérarchie, je l'ai connu, je l'ai vécu, et je ne peux que m'associer aux demandes de plus d'humanité dans cette entreprise qui fut mienne et ces suicides me touchent.

Mais 23 en 18 mois pour 100 000 salariés c'est le même poucentage qu'en France dans le monde où l'on vit.

Des suicides à FT, j'en ai connu durant les 35 années que j'ai passé dans cette société, qui était quand j'y suis entré, une administration. Je garde en tête, dans les années 80 un ami qui s'est pendu dans le central téléphonique dont il avait la responsabilité, il est arrivé à 6h du matin et ce sont les techniciens qui l'ont trouvé à 7h, ce suicide (dans les locaux de travail) était lié à des problèmes personnels et il ne voulait faire subir à ses enfants cette vision macabre.
Dans les années 90 un collègue s'est jeté par la fenêtre de son bureau, il était malade... et pas bien dans sa tête.
Et d'autres que j'ai eu à traiter à titre professionnel dans la Direction Régionale où j'opérais.
Je pense que le pourcentage, même avec le nombre d'années, mais sur des petites populations, serait le même.

Un suicide a rarement une seule cause, les divorces, les problèmes financiers...
Le travail en est sans doute une et les conditions actuelles aussi.

Mais je me demande quand même pourquoi, depuis quelques jours ne parle t'on que de ces 23 morts. Tous les jours, toutes les heures pas un journal d'information qui ne commence par cela.
C'est grave, je ne veux surtout pas, que l'on puisse penser que je minimise ces actes de douleur, de désespoir, et je ne peux accepter les mots du PDG (Didier Lombard) ce matin "c'est une mode".

Il faut, c'est sur, en parler et modifier certain style de management de l'entreprise.

Mais trop c'est trop et je ne suis pas sur que cela aide les salariés de Fance Telecom qui a changé en moins de 10ans d'administration en SA côté au CAC40.Ca aussi, je peux vous dire, ce fut un changement mais pas avec la pression actuelle (n'oublions pas les mots de notre Président Nicolas 1er : travailler plus pour gagner plus, nous n'avions pas tous compris, qu'il pensait aux entreprises)

Et bizarement, je n'entends plus parler de la crise, des banques qui utisent l'argent public pour ses traders plutot qui refusent des prêts aux PME et aux particuliers.... qui en ont besoin, simplement pour survivre, ni de la loi Bachelot qui remet, encore plus en cause notre système de protection santé.

A dire que ces suicides "tombent bien" (?)